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강원연구원 청사미화원(공무직) 공개채용 공고
채용기간 2022-05-20 ~ 2022-05-31 작성자김혜선 조회718
채용분야 청사미화원 진행사항 마감
첨부파일 ★2022년도 제1차 공무직 공채계획_청사관리_공고.pdf ★2022년도 제1차 공무직 공채계획_청사관리_응시서류.hwp

강원연구원 공고 제2022-069호

 

강원연구원 청사미화원(공무직) 공개채용 공고

 

  강원도 출연 정책 연구기관인 (재)강원연구원에서 다음과 같이 청사 미화원(공무직)을 공개모집 하오니 많은 응모를 바랍니다.

 

2022년 5월 20일

강원연구원장

 

1. 채용예정 분야

 

  ○ 채용분야 : 청사 미화원(청소)

     -담당업무 : 청사 내·외부 청결, 위생, 환경미화 등 관련 업무

 

  ○ 채용인원 : 1명

 

  ○ 채용조건 : 공공기관 및 기업체 등에서 청소 관련 업무의 근무경력이 있는 경력자 우대

 

  ○ 지원자격 : 강원지역 인재

    <강원지역 인재> 

     - 공고일 기준 주민등록상 주소지가 강원도인 자

       ※ 근무 장소까지 출․퇴근이 가능하며, 채용 분야의 담당업무 수행에 지장이 없는 사람

 

2. 채용 자격요건

   ○ 지방공무원법 제31조 각호에 해당하는 결격사유가 없는 사람

   ○ 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조(비위면직자등의 취업제한)에 해당하는 결격사유가 없는 자

   ○ 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자

   ○ 최종 합격 후 임용절차를 거쳐 즉시 근무 가능한 사람

       ※ 모든 자격은 공고일 기준으로 인정함

 

3.채용직급·보수수준

 

  ○ 공무직 : 1명

       ※ 근무기간은 기간의 정함이 없는 무기계약직에 해당

       ※ 임용 시 시보로 임용 할 수 있으며, 시보 기간 종료 후 정규직 재임용 여부 결정

       ※ 정년 60세

 

  ○ 보  수 : 원내 기준에 따라 결정

     - 연봉액 : 강원도 생활임금 연액(27,048천원)

 

4. 전형 방법

   ○ 서류심사 : 자격요건 충족여부 및 제출서류의 효력․누락 여부 심사

   ○ 1차 전형 : 업무능력심사

       - 직무전문성, 직무수행능력, 기타 발전가능성 등 평가

         · 직무전문성, 직무수행능력, 발전가능성 등을 심사위원별로 평가 : 100점 만점

         · 심사위원 3인의 평가점수를 합산하여 분야별 상위 5배수 이내를 1차 합격자로 선정   ⇨ 2차 전형 실시

 

   ○ 2차 전형 : 면접심사

       - 면접심사 : 심사위원과 응시자 간 면접(20분)

         · 업무능력심사(1차) 점수와 면점심사(2차) 점수를 50:50의 비율로 합산하여 평균 산출

         · 상기 평균점수가 80점 이상인 자 중 득점순위에 따라 분야별 상위 2배수 이내로 임용후보자 선정

           ⇨ 임용후보자는 인사위원회에 부의

 

   ○ 채용전형별 우대기준(1차, 2차 각각 적용) 

     1) 장애인 : 만점의 5% 

     2) 보훈대상자 및 국가유공대상자 : 만점의 5% 또는 10% 

        ※ 관련 법령 준용, 가점 적용 

        1) 장애인 : 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령에서 정한 증빙 제출 가능한 자 

        2) 보훈대상자 및 국가유공 대상자 : 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령에 의하여 국가보훈처에서 발급한 취업지원 대상자증명서 제출 가능한 자

 

5. 전형 일정

       - 1차전형 : 6.8(수)

       - 1차 합격자 발표 : 6.9(목)

       - 2차전형 : 6.15(수)

       - 최종합격자 발표 : ~6.24(금) 예정

     ※ 상기 일정은 연구원의 사정에 의하여 변경될 수 있음

 

6. 원서 접수

   ○ 원서교부 : 연구원 홈페이지(www.rig.re.kr) ‘채용정보’에서 다운로드

   ○ 접수기간 : 5.23(월) ~ 5.31(화) 18시까지

   ○ 접수방법 : 인터넷 접수(홈페이지 채용공고‘원서접수’메뉴 활용)

     - 기본사항 입력 : 성명, 응시분야, 이메일 주소, 연락처 등

     - 제출서류 업로드

       · 모든 파일은 반드시 PDF로 변환한 후 하나의 ZIP 파일로 제출

       · 압축폴더명은「응시자 성명」으로 지정

       · ‘개인정보 제공동의서’에 본인 성명이 누락되지 않도록 주의(누락시 접수 불가)

       · 업로드할 서류는 아래의 기준을 참고하여 파일로 생성

   ※ 파일 생성 및 업로드 방법 공고문 별첨자료 참조

 

7. 제출 서류

   ○ 제출서류(파일첨부) 

       1) 응시원서, 개인정보수집이용동의서, 

       2) 이력서, 자개소개서, 직무수행계획서

       3) 강원지역인재 입증서류(주민등록등본) 

       4) 가산점 증빙서류 1부(해당자에 한함) 

 

        < 1차 합격자 추가 제출서류 > 

         ○ 1차 합격자 추가 제출서류

           - 경력 및 재직증명서(이력서에 기재한 사항) 각 1부

           - 증명사진 파일(최근 6개월 이내 촬영)

           ※ 제출서류는 6.13(월)까지 채용 홈페이지를 통해 제출(별도 안내)

 

         < 최종 합격자 추가 제출서류 > 

           ※ 제출서류 별도안내

 

8. 채용비리 피해자 구제

   ○ 1차전형 : 채용비위 피해자에 대해 차기 동일 모집단위 채용시 2차전형 기회 1회 부여

   ○ 2차전형 : 채용비위 사실 확인 시 부정으로 채용된 자를 퇴출한 후 적격여부 등을 거쳐 차순위 합격자를 즉시 채용

   ○ 전형별 예비합격자가 있는 경우, 해당 순번에 따라 구제

 

9. 참고 사항

   ○ 본 채용은 블라인드 방식으로 진행되므로 서류 작성시 개인 신상이 노출되지 않도록 주의 바람.

   ○ 기재사항이 사실과 상이하거나 미비된 서류는 접수하지 않음.

   ○ 응시원서의 기재 착오 또는 누락이나 서류 미제출로 인해 발생되는 불이익은 응시자의 책임이며, 제출된 서류에 대하여 추후 허위사실이 발견될 때에는 합격 또는 임용을 취소할 수 있음.

   ○ 채용 관련 인사 청탁 등 부정한 방법이 발견될 경우 불합격 처리되며, 비위 채용자는 적발된 날로부터 최소 5년 이상 응시를 제한함.

   ○ 최종합격자 결정 이후 신원․학력․경력조회를 실시할 수 있으며 부적합 사유가 있을 시 합격 또는 임용을 취소할 수 있음.

   ○ 인사위원회에서는 결원 발생에 대비하여 시험성적 순위에 의거 후보합격자를 선정할 수 있으며 후보합격자 임용 유효기간은 합격일로부터 1년 이내로 함.

   ○ 적격자가 없을 경우에는 채용하지 않음.

   ○ 본 채용계획은 연구원 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 연구원 홈페이지 및 채용사이트에 공고함.

   ○ 제출된 서류는 채용절차의 공정화에 관한 법률에 따라 채용여부 확정 후 30일 이내에 응시자가 반환 청구한 경우, 본인 확인 후 반환(청구 후 14일 이내, 반환비용 청구인 부담)하며 반환 청구하지 않은 채용 서류는 청구기간이 경과한 후 개인정보보호법에 따라 파기됨.

   ○ 기타 자세한 사항은 인사총무부(033-250-1372, 1340)으로 문의바람.

 

2022년 5월 20일

 

강원연구원장